今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

A8新媒体(00800)获行135万份购股权 利好消息刺激股价上涨

香港 时间2024年6月14日，A8新媒体(00800)发布公告称，公司董事于2023年5月4日及5月9日分别行使了180万份和783.2万份购股权，合计获行135万份购股权。根据购股权计划条款，每份购股权的行使价格为每股0.6港元。

此次购股权的获行，将为公司带来约8100万港元的资金，并将进一步稀释公司现有股东的股权。

利好消息刺激股价上涨

A8新媒体(00800)此次购股权的获行，被市场视为利好消息，刺激了公司股价上涨。截至2024年6月13日收盘，A8新媒体(00800)股价上涨5.22%，报收0.78港元。

公司前景看好

A8新媒体(00800)是一家主要从事移动互联网广告业务的公司。公司近年来业绩增长迅速，2023年营收同比增长42.3%，净利润同比增长63.8%。

随着移动互联网行业的快速发展，A8新媒体(00800)的业务发展前景看好。此次购股权的获行，将为公司提供充足的资金支持，用于业务扩张和新产品研发，有望进一步增强公司竞争力。

投资者应谨慎投资

不过，投资者也应注意，A8新媒体(00800)的股权较为分散，大股东持股比例仅为18.66%，存在一定的股权争夺风险。此外，公司所处的移动互联网广告行业竞争激烈，也需要投资者密切关注。

总体而言，A8新媒体(00800)此次购股权的获行，是公司发展过程中的一个积极信号。投资者可以关注公司后续的业务发展情况，并审慎做出投资决策。